+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли работать муниципальным служащим по совместительству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли работать муниципальным служащим по совместительству

Активные темы Темы без ответов. Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться. По закону вроде бы нельзя, а вот ведь работает же. Может у главы администрации есть на то право своим каким то приказом разрешать это совместительство. Пожалуйста ответьте на вопрос.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Эти вопросы не теряют актуальности для многих организаций, поскольку даже самой маленькой фирме необходим грамотный бухгалтер. Работа с цифрами и документами требует сосредоточенности, что вряд ли возможно при необходимости выполнять одновременно другие обязанности.

Можно ли на госслужбе работать по совместительству

Активные темы Темы без ответов. Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться. По закону вроде бы нельзя, а вот ведь работает же. Может у главы администрации есть на то право своим каким то приказом разрешать это совместительство. Пожалуйста ответьте на вопрос. Похожий вопрос. Правда речь идет о государственном гражданском служащем, а не о муниципальном. Но, суть, по-видимому, одинакова. Вопрос : Вправе ли государственный гражданский служащий по совместительству осуществлять трудовую деятельность в коммерческой организации?

Ответ : Государственный гражданский служащий вправе по совместительству осуществлять трудовую деятельность в коммерческой организации, если это не повлечет за собой конфликт интересов и эта деятельность не связана с управлением коммерческой организацией. О подобном совместительстве госслужащий предварительно должен уведомить представителя нанимателя.

Обоснование : в соответствии с ч. Согласно ч. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов неосновательного обогащения в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, указанных в п. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.

Минздравсоцразвития России в Письме от Вместе с тем в соответствии с ч. Представитель нанимателя не вправе запретить гражданскому служащему выполнять иную оплачиваемую работу. Вместе с тем в случае, когда представителю нанимателя стало известно о возникновении личной заинтересованности гражданского служащего, которая может привести к конфликту интересов, он, в соответствии с ч.

Исходя из положений ч. Обращаем внимание, что некоторые государственные органы установили форму уведомления о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу см. Кроме того, обращаем внимание на то, что согласно п. Установление указанного запрета направлено на предотвращение конфликта интересов, который возможен в связи с участием в деятельности такой организации.

Кроме того, после увольнения с гражданской службы гражданин не вправе замещать в течение двух лет должности в организациях, если отдельные функции управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности ч.

Учитывая изложенное, государственный гражданский служащий вправе по совместительству осуществлять трудовую деятельность в коммерческой организации, если это не повлечет за собой конфликт интересов и эта деятельность не связана с управлением коммерческой организацией. В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от Одновременно сообщаем, что случай, описанный в Вашем обращении, противоречит действующему законодательству, поскольку влечет возникновение конфликта интереcов.

С уважением, комитет государственной и муниципальной службы администрации Владимирской области. Интересно в чем же здесь проявляется конфликт интересов? Как должность начальника какого-то там отдела конфликтует с преподаванием в школе?

Вы готовы платить за то , что человек ничего не делает? Во-первых это не является конфликтом интересов, так как не приведено ни одного факта подтверждающего заинтересованность этого человека в необъективном исполнении своих обязанностей муниципальной службы. Во-вторых во вторую половину дня он получает половину от зарплаты муниципального служащего, чтобы говорить о ничегонеделании. Я не думаю, что муниципалы ему платят за весь день, и при этом полдня он подрабатывает в другом месте.

Не принимайте на веру все то, что пишут на этом форуме. Порой нужно фильтровать ответы. Давайте спросим модератора конкретно пояснить в чем он видит конфликт интересов в данной ситуации? А потом сделаем выводы. Ведь непонятно чем этот гражданин занимается в администрации, что входит в его обязанности, какое отношение к его обязанностям имеет данное дошкольное учреждение, в чем его заинтересованность или необъективность может выражаться и т.

Уважаемые участники дискуссии! Комитет государственной и муниципальной службы администрации Владимирской области высказывает свое мнение. В статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации говорится, что по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Также прописаны категории лиц, которым работодатель не может отказать в просьбе о неполном рабочем дне, а именно: по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если начальник отдела администрации города не попадает ни под одну категорию этих лиц, то при подаче письменного уведомления о желании выполнять иную оплачиваемую работу, работодатель в случае сомнений, что данное совместительство может повлечь конфликт интересов отдает уведомление на рассмотрение в специально созданную на основании пункта 4 статьи И уже на основании этого заключения работодатель принимает решение о возможности или невозможности соглашения с работником о работе по совместительству.

Учитывая, что должность начальника отдела предполагает полную координацию и контроль над действиями подчиненных сотрудников, осуществление приема граждан который как правило, для удобства населения, устанавливаются в отдельные дни до обеда, в отдельные дни после обеда , участие в различных совещаниях, на наш взгляд, отсутствие начальника в первую половину дня на рабочем месте может нанести определенный вред рабочему процессу отдела в целом. Также следует отметить, что действительно случаи у всех индивидуальные, необходимо учитывать специфику деятельности сотрудника, отношение к его обязанностям места работы по совместительству, заинтересованность и т.

Дискутировать на эту тему можно бесконечно,не зная ситуации в подробностях, поэтому решения по вопросам аналогичного характера рассматриваются именно на специально для этого созданных комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, с учетом всех нюансов и особенностей каждого случая.

Дискутировать на эту тему можно бесконечно, не зная ситуации в подробностях, поэтому решения по вопросам аналогичного характера рассматриваются именно на специально для этого созданных комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, с учетом всех нюансов и особенностей каждого случая. Я поясню некоторые данные. Речь идет о начальнике отдела по развитию культуры и спорта О. Заместитель главы города Кольчугино Чебурова Т.

Беря ее пять лет назад на работу, предоставила ей такие условия, чтобы она смогла выработать педагогический стаж на будущую пенсию.

Я только не пойму почему прокуратура на это не обращает внимание, так как Это ни кем не скрывается. Потом ее же подчиненный сотрудник отдела, занимается до обеда на ставке тренера по боксу. Вот это и есть конфликт. Просьба провести проверку отделом административного надзора по этим фактам. Конечно платят полную зарплату, которую можно проверить и посмотреть на сайте. Если бы платили пол зарплаты, то она бы и не работала в администрации и конечно встает вопрос, а нужен ли этот отдел. Хотя он и не нужен потому, что по культуре и спорту созданы и работают муниципальные учреждения и им не нужен этот отдел- дублер.

А вот пол миллиона Рублей на зарплату этих сотрудников можно направить на развитие культуры, было бы правильней. На Ваше повторное обращение о возможности работы муниципального служащего по совместительству, сообщаем следующее. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. В дополнение сообщаем, что статьей 12 Конституции Российской Федерации определено, что местное самоуправление в пределах своих полномочий самостоятельно. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти и в соответствии со статьей самостоятельно управляют муниципальной собственностью, формируют, утверждают и исполняют местный бюджет.

Таким образом, полагаем, что по вышеуказанному вопросу Вам необходимо обратиться за разъяснениями в соответствующий орган местного самоуправления.

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области. Если бы платили пол зарплаты, то она бы и не работала в администрации. Такого быть просто не может. Если он работает на полставки, то и платить ему будут ровно столько же, то есть половину. Да нет же. Полную ставку она получает, как начальник отдела администрации города основная работа , а полставки она получает уже, как преподаватель в школе.

И понятно, что с утра ее нет на рабочем месте в администрации, а зам. Главы Чебурова т. Может правильней вернуть народные деньги обратно в бюджет так, как они не заработаны. Вот те раз Оказывается не все так однозначно. Могут и полностью оплачивать за работу в течение половинного рабочего дня.

По договоренности по знакомству. Ситуация из практики. Вправе ли организация установить совместителю оклад, превышающий 50 процентов от размера оклада по занимаемой им должности? Труд лиц, работающих по совместительству, оплачивается пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки или на условиях, определенных трудовым договором ч.

Таким образом, при работе по совместительству условиями договора может быть предусмотрен оклад свыше 50 процентов от размера оклада по занимаемой должности. Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа в Постановлении от Следует помнить, что одинаковую должность могут занимать работники, работающие и на условиях совместительства и по основному месту работы.

В таком случае установление разной оплаты при выполнении аналогичных трудовых функций может быть рассмотрено проверяющими органами как нарушение нормы ст. В целях приведения оплаты труда в соответствие с нормами трудового права можно перевести работника-совместителя на другую штатную единицу, предусматривающую большую плату за нормальную продолжительность рабочего времени, что позволит увеличить ему заработную плату.

Другим вариантом может быть установление совместителю оплаты в размере 50 процентов от должностного оклада и доплаты по соответствующим основаниям, предусмотренным в локальном нормативном акте организации, например доплаты за квалификацию.

Тут вот на сайте было опубликовано сообщение о действиях главы администрации того же города Кольчугино, носящий уголовно-наказуемое деяние, но потом оно куда то исчезло, а об этом было написано в газетах. Теперь глава занял пост 1 зама главы администрации района. Поэтому у меня возник вопрос к комитету государственной и муниципальной службы администрации области. А также почему удаляются сообщения с сайта. Та же тема поднята опять на форуме в Кольчугино, так как все продолжается и незаконно "заработанные" деньги выплачиваются и они не возращены государству.

Власть может принять какие-то меры или хотя бы ответить по существу.. Этот вопрос уже поднимался, но ответа и действий или противодействий не произошло.

Внешнее совместительство муниципального служащего

Консультация предоставлена Может ли муниципальный служащий, которому установлен режим ненормированного рабочего дня, выполнять иную педагогическую преподавательскую работу в образовательном учреждении школе в рабочее время по основному месту работы муниципального служащего одновременное выполнение работ в основное рабочее время, предоставленных двумя разными работодателями - муниципалитетом и школой? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. Выполнение муниципальным служащим другой оплачиваемой работы у другого работодателя в течение установленной продолжительности рабочего времени по основному месту работы противоречит закону. Обоснование вывода:. Прежде всего отметим, что на муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о муниципальной службе часть седьмая ст.

Методические рекомендации

Допускается ли совместительство государственных и муниципальных служащих? Сотрудники государственной гражданской службы и правоохранительных органов нередко с целью увеличения своего заработка желают устроиться на работу по совместительству. Однако служба в государственных органах носит особый характер, регулируется специальными нормами законодательства и не всегда возможно осуществление дополнительной работы. В представленной статье подробно рассмотрим нормы, устанавливающие возможность и порядок работы по совместительству отдельных государственных служащих. В частности, указано, что гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу при одновременном соблюдении следующих условий:. Напомним, согласно ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева

Когда работник предприятия выполняет не только положенный ему по должностному окладу объем работ, но и дополнительный — он является совместителем. Конечно же, для совместительства необходим ряд условий: регулярная и оплачиваемая работа, которая выполняться в свободное от основной деятельности время; трудовой договор о совместительстве. Если человек, например, на заводе с пяти утра до часа дня работает дворником, а с трех до семи вечера — сторожем в детском саду, он является внешним совместителем. Если же сотрудник с трех до семи вечера сторожит тот же завод, который с утра подметал, он является внутренним совместителем. То есть внутреннее совместительство — это совместительство должностей на одном предприятии, а внешнее — на разных. К содержанию Деятельность по внутреннему совместительству регулируется теми же статьями Трудового кодекса, что и по внешнему

Купить систему Заказать демоверсию. Запреты, связанные с муниципальной службой.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Допускается ли совместительство государственных и муниципальных служащих?

Молодежь Опека и попечительство Комфортная городская среда Всероссийская перепись населения года Городская антитеррористическая комиссия Прокуратура города информирует Общественные и внешние связи Работа административных комиссий Стратегия Нормативная база. Заключение о результатах публичных слушаний Заключение о результатах публичных слушаний Заключение о результатах публичных слушаний Заключение о результатах публичных слушаний.

Отвечает заместитель начальника отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Виктория Ковалева: В соответствии с ч. Отдельное правило установлено для глав местных администраций, работающих по контракту, которым запрещено заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности ч.

Можно ли поступить на муниципальную службу на условиях совместительства?

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Знаю, что для муниципальных служащих установлены некоторые особенности трудовой деятельности. Не будет ли считаться коррупцией, если муниципальный служащий будет работать по совместительству? Отвечает начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Елена Кормулева: Совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Порядок выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы установлен ч.

Чтобы успешно завершить судебный спор, необходима успешная практика использования правовых норм. Работа в этом направлении очень сложная и трудозатратная, поэтому стоит обратиться за помощью к профессионалу.

Юрист по наследству - специалист узкой направленности. Профессионал не только применит правовую норму для решения конкретного вопроса, но и правильно ее истолкует в пользу клиента.

Работа по совместительству на муниципальной службе Как выяснилось позже меня приняли в администрацию села на 0,5 ставки на.

Найти компанию (частное лицо) предоставляющее юридические услуги в Бресте можно с помощью нашего портала. Ситуации, когда вы стали жертвой обмана, неуважительного отношения, противозаконных действий в вашу сторону и неприятных моментов требуют определенной решительности и действий. Именно в борьбе за справедливость помогают квалифицированные юристы, которые представлены на нашем сайте.

Все, что нужно знать гражданину в этой области он получит при личной встрече в удобное для него время. Для наших юристов нет ничего невозможного.

Без строго соблюдения этих стандартов, работа в сфере юридического консультирования не будет прибыльной и успешной.

В этом году в конце июня я заканчиваю университет (бюджетное отделение). Лишение отцовства Бесплатная юридическая консультация - Земельное право(Российская Федерация) Подскажите пожалуйста как мне лишить отцовства бывшего мужа.

Запрет В регистрации транспортного средства может быть отказано на следующих основаниях: не предоставлены все необходимые документы; внесены недопустимые изменения в конструкцию автомобиля; данные по автомобилю в документах не соответствуют действительности; обнаружены признаки подделки документов либо номерных знаков на агрегатах автомобиля; отсутствует ОСАГО.

Регистрация автомобиля строго обязательна.

Данный список требований к форме и содержанию является стандартным и требует предварительной переоценки юристом. Например, в случае наличия иных сведений, необходимых для объективного и своевременного разбирательства, а также ходатайств и прочих документов, они также должны содержаться в иске. Копии иска со стороны истца направляются каждому участнику спора с приложением документов, которыми те не располагают.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу по совместительству?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. saqlojo

    Конечно. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно