+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Переплата заработной платы как удержать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Переплата заработной платы как удержать

Работала в бюджетной организации главным бухгалтером-ставка была одна поэтому весь фронт работ осуществляла одна я. Бывший работодатель утверждает что во время моей работы произошла переплата по заработной плате сотруднице, я ошибочно внесла данные в программу по начислению зарплаты-оклад внесла на 1 ставку-хотя она работает по факту на 0,5 ст-это подтверждается табелями. Начисляла я так получается неправильно 1,5 года. Теперь бывший работодатель хочет подать на меня в суд для взыскания ущерба-работник получивший переплату отказывается добровольно отдать деньги. Что мне грозит, ведь я эти деньги не получала по факту?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Что делать, если бухгалтер переплатил пособие работнику? Олеся добрый день! Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Расчет показателя средней заработной платы Вопрос Прошу уточнить кое-какую информацию по предыдущему вопросу об излишне выплаченной зарплате.

В нашем учреждении излишне выплаченная зарплата возникла не по причине "счетной ошибки". Работнику доведено уведомление о необходимости возврата излишне выплаченной зарплаты по причине неверно установленной надбавки за выслугу лет.

Работник отказывается на удержание этой суммы. В бухгалтерском учете сделаны проводки:Д-т А каковы должны быть дальнейшие действия в случае несогласия работника на удержание суммы излишне выплаченной зарплаты? На основании каких документов задолженность по счету Ответ Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если: излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. Счетная ошибка — это ошибка, допущенная при арифметических подсчетах письмо Роструда от В остальных случаях ошибочно выданную зарплату удержать с сотрудника нельзя — он может возместить ее только по собственному желанию п.

Если есть основания для взыскания излишне выплаченной зарплаты сотруднику, то Вы можете обратиться в суд. И взыскать с сотрудника излишне выплаченную сумму через суд. Поэтому, проводки, указанные Вами в вопросе, Вы вправе сделать только, если сотрудник добровольно согласился погасить излишне полученную сумму заработной платы.

Если сотрудник отказывается возместить сумму излишне выплаченной заработной платы, то руководитель может на основании приказа по учреждению взыскать указанную сумму с виновного лица, допустившего переплату. Если виновное лицо не установлено и судом будет отказано о взыскании с работника суммы излишне выплаченной заработной платы, то, в этом случае, задолженность по счету Например, если он подал в бухгалтерию неправильные документы на стандартные налоговые вычеты это обстоятельство должно быть подтверждено судом.

Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги. Если он откажется, обратитесь в суд. Законодательство разрешает удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной ошибки бухгалтера ст.

Однако под счетной ошибкой понимается ошибка при расчете размера зарплаты т. Если же за один и тот же период зарплата сотруднику была выдана дважды, то такая ошибка счетной не считается.

Ведь никаких искажений в определении размера зарплаты не было. В подобной ситуации учреждению придется доказать в суде, что действия его сотрудника были направлены на получение не полагающихся ему сумм. Предельный размер удержаний Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов причитающейся ему к выплате суммы ст. Издать приказ нужно не позже чем через один месяц со дня окончания срока, установленного сотруднику для возврата переплаты.

Если такой срок сотруднику не устанавливали, приказ нужно выпустить не позднее месяца после обнаружения излишней выплаты зарплаты. Удержание возможно, только если сотрудник не оспаривает факт и сумму переплаты.

Кроме того, чтобы избежать споров с трудовой инспекцией, можно оформить докладную записку с обоснованием причины удержания переплаты.

Кроме того, должностное лицо организации например, директора за повторное нарушение могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Наказать организацию, ее должностных лиц может трудовая инспекция. Инспекторы могут обнаружить нарушение в ходе проверки организации или узнать о нем из жалобы сотрудника.

Документальное оформление Как документально оформить удержание из зарплаты Чтобы удержать какую-либо сумму из зарплаты сотрудника, руководитель организации должен издать приказ.

Приказ надо издать в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата аванса, погашения задолженности или неправильно рассчитанных выплат. Для удержания этих сумм месячный срок не действует. Важное в Сентябре. Счетная ошибка — это причина, по которой можно вернуть излишне уплаченную заработную плату.

Однако не всегда, с учетом требований законодательства. Как правило, это результат ошибки бухгалтера. Иногда бывает виноват и сбой в программе.

В любом случае после обнаружения неточности необходимо восстановить справедливость. При этом учесть нужно интересы и организации, и работника. О возврате излишне выплаченной зарплаты Описание ситуации: Работнику начислена заработная плата, с которой уплачен подоходный налог, однако зарплата выдана в той же сумме, в которой начислена без вычета подоходного налога, то есть фактически налог уплачен не за счет зарплаты работника, а за счет средств работодателя.

Вопрос: Можно ли в данном случае вернуть от работника сумму в размере подоходного налога, которая уплачена работодателем, но не была вычтена из зарплаты? В соответствии со ст. Как удержать излишне выплаченную зарплату Например, если он не отработал аванс, который был ему выплачен. Также бывают ситуации возникновения задолженности перед компанией при увольнении сотрудника, полностью отгулявшего отпуск до окончания года.

Можно ли удержать эти средства из зарплаты? Счетная ошибка Сразу стоит оговориться, что вернуть деньги организации не получится, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, части 1 статьи 81, пунктами 1, статьи 83 ТК РФ. Например, при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП.

Юристы Ст. Счетная ошибка — это арифметическая ошибка, то есть неправильное выполнениематематических действий письмо Рострудаот В большинстве случаев вопрос с возвратом денег решается в суде, так как работники редко соглашаются сделать это добровольно.

Однако следует учесть, что работодатель не сможет взыскать переплату, если бухгалтер допустил техническую ошибку или неправильно применил норму. Работодатель вернет деньги, только если докажет счетную ошибку.

Ряд оплошностей бухгалтеров суды причисляют к техническим, а не счетным ошибкам. В этих случаях переплата останется у работника. Например, суд признает ошибку технической, если к ней привела низкая квалификация бухгалтера. Небрежность бухгалтера при расчете зарплаты так же редко выливается в счетную ошибку. Большинство из них работает с программами, в которых уже есть все нужные формулы. Обнаружив переплату, бухгалтер может составить докладную записку на имя руководителя.

Например, так: Затем руководитель организации издает приказ о взыскании излишне выплаченной зарплаты письмо Роструда от В случае, если для удержания переплаты требуется согласие работника, лучше также оформить его письменно, в произвольной форме.

Самый удобный вариант — если сотрудник поставит свою подпись на приказе. Например, так: Размер взысканий переплаты по заработной плате ограничен. Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему. Иными словами, это неправильный расчет зарплаты по причине человеческого фактора.

Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат. К последним, в том числе относится излишне выплаченная заработная плата, образовавшаяся по причине счетной ошибки.

Но при расчетах заработка возможны также и другие неточности, в результате которых данные будут вычислены неверно.

Что имеется в виду? К примеру, сумма зарплаты окажется рассчитанной некорректно, если: Работник использовал неоплаченный отпуск. Если переплатили зарплату работнику Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из — его зарплаты Какие излишне выплаченные суммы можно удержать из его Удержания из могут быть разными: по просьбе самого, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае: причинения работником материального ущерба работодателю; выплаты работнику лишних сумм в рамках трудовых отношений далее — излишние выплаты ст. Уволенному работнику неправильно рассчитали зарплату: что должен сделать бухгалтер Уволенному работнику неправильно рассчитали зарплату: что должен сделать бухгалтер Работнику переплатили Вторая причина — это неотработанный аванс, когда работник в середине месяца получил некую сумму, после чего уволился.

Далее при окончательном расчете выяснилось, что зарплата, фактически заработанная в данном месяце, меньше полученного аванса. Излишне выплаченная зарплата: последствия для работника и работодателя Излишне выплаченная зарплата: последствия для работника и работодателя Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена в случае: счетной ошибки; доказанной комиссией по трудовым спорам или судом вины работника в простое или не выполнении норм труда ; установленных судом допущенных неправомерных действий работника с целью получения не заработанных денег.

Например, взял кредит, попросил выдать аванс в счет заработной платы из-за тяжелого материального положения и т. Работодатель идет навстречу работнику и помогает финансово. Но момент, когда трудовые отношения прекратятся, может быть непредсказуем. Работник решит сменить работу и уйдет по собственному желанию или, возможно, расстаться решат по соглашению сторон. Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы.

Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки ч. При этом счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов. Такие разъяснения приводил Роструд в письме от Соответственно, все иные ошибки при расчете зарплаты являются уже не счетными, а техническими.

Это значит, что удержать у работника излишне выплаченную ему по технической ошибке заработную плату нельзя. Проводки по заработной плате Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты.

Работник возвращает деньги сам Сотрудник может сдать деньги в кассу организации Дебет 50 Кредит 70 или перечислить их на расчетный счет Дебет 51 Кредит Если сотруднику была начислена одна сумма, а выплачена большая, то по оборотам 70 счета все встанет на свои места, когда работник возместит эту разницу. В случае, когда ошибка заключалась именно в арифметическом подсчете зарплаты в начислении, нужно сделать следующие проводки: Дебет 20 26 , 23 … Кредит 70 — сторнировать излишнее начисление заработной платы Дебет 73 Кредит 70 — списать сумму излишка на прочие расчеты с сотрудниками После того, как исправлены суммы по зарплате, не забудьте устранить ошибочные суммы и по НДФЛ сторнировать начисление налога по дебету 70 и Кредиту 68 НДФЛ , и по страховым взносам сторнирующая запись по счету 20 26 , 25… и кредиту 69 счетов Пример: Организация ошибочно начислила и выплатила за минусом подоходного налога сотруднику зарплату в размере 30 руб.

Работник вернул деньги в кассу. Содержание: Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату? Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету Когда и сколько денег можно удержать, если начислили сотруднику лишнюю зарплату Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы? Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты Что делать, если сотруднику переплатили зарплату — пошаговая инструкция на Счетная ошибка при начислении заработной платы Как удержать излишне выплаченную зарплату Переплатили зарплату могут ли удержать Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер.

Начисление зарплаты бригаде скачать документ. У кого самая большая зарплата.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов.

Как удержать излишне начисленную заработную плату

Что делать, если бухгалтер переплатил пособие работнику? Олеся добрый день! Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Расчет показателя средней заработной платы Вопрос Прошу уточнить кое-какую информацию по предыдущему вопросу об излишне выплаченной зарплате.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде.

Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе. Однако его ошибки могут дорого обойтись как учреждению, так и ему самому.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам. В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот.

БУХГАЛТЕР ТОЖЕ МОЖЕТ ОШИБИТЬСЯ…

Как рассчитать зарплату по окладу. Расчет средней заработной платы по предприятию. Депоненты по заработной плате: проводки. Унифицированная форма Т платежная ведомость.

Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись. В ходе проверки, проведенной в году, контролирующий орган выявил излишнюю выплату заработной платы одному из сотрудников учреждения. Переплата образовалась ввиду установления сотруднику завышенного оклада без учета занимаемой им должности. Администрация учреждения предложила бывшему работнику вернуть излишне выплаченную ему заработную плату добровольно. По решению суда действия учреждения были признаны правомерными, денежная сумма была внесена в кассу учреждения в ноябре года.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Нижневартовск Нижнекамск Адрес: г. Нижнекамск, пр-т Строителей Нижний Новгород Адрес: г. Нижний Тагил Адрес: г. Нижний Тагил Новокузнецк Адрес: г. Новокузнецк Новокуйбышевск Адрес: г.

При этом возникает другой вопрос: если наниматель не имеет права удерживать из заработной платы работника, которому была необоснованно​.

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

Помощь юриста в любой правовой сфере должна быть своевременной, потому что она существенно может повлиять на исход рассмотрения дела в суде. Без помощи адвоката человек может наделать ошибок, которые впоследствии трудно будет исправить. Очень важно вовремя получить юридическую консультацию, именно тогда, когда человек понял, что ему необходима профессиональная защита своих прав.

Переплата по зарплате как вернуть

Своевременная помощь юриста позволит избежать ситуаций в которых вы незаконно оказались жертвой. Бесплатная консультация адвоката действительно не требует оплаты, что бы понять - стоит ли платить за наём адвоката или юридической компании. В случае наступления спорной ситуации на дороге, неправомерных действий со стороны ДПС, подставы или вымогательств на дороге, любой может стать жертвой собственных эмоций.

В этом случае стоит немедленно обратиться за помощью к юристу и получить консультацию.

В перечень услуг нашего юридического центра входит весь спектр правовой помощи призывникам и военнослужащим, включая вопросы призыва, пенсий, жилья и регрессов военнослужащих. Обратившись к нам, Вы гарантированно получите квалифицированную помощь по любому юридическому вопросу.

Опираясь при выборе юриста на рекламу или отзывы в интернете, клиент рискует столкнуться с такими проявлениями непрофессионализма и неблагонадежности юридических контор:Если Вы столкнулись с любой из вышеперечисленных ситуаций, стоит немедленно начать поиск надежной специалиста. Юристы, действующие подобным образом, при своей работе руководствуются не интересами клиента, а жаждой собственной наживы.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

ЧТО ДЕЛАТЬ С ДВУМЯ ДНЯМИ. МЫТАРСТВА УЖЕ ПОЛТОРА ГОДА.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Я проживаю в частном доме где собственником является моя сестра. Скажите пожалуйсто, за какой период может выполняться перерасчёт за неправильное начисление коммунальных услуг. Ситуация: Проживаю в общежитии (комната не оборудована индивидуальными приборами учёта, начисления производятся по показанием общего счётчика).

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nietrimap

    Советую Вам зайти на сайт, где есть много информации на интересующую Вас тему. Не пожалеете.

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно