+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Порча имущества работником

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Порча имущества работником

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Трудовой кодекс предусматривает два вида материальной ответственности работника за причиненный ущерб: ограниченную, под которой понимается возмещение в заранее установленных пределах, а также полную - когда ущерб возмещается в полном размере. Чаще всего за ущерб, причиненный работником, при исполнении трудовых обязанностей, по вине которого это произошло, несет ограниченную ответственность - в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного. В статье не содержится перечня случаев причинения ущерба, за который предусмотрена материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порча имущества — это умышленное или по неосторожности причинение вреда чужой собственности, которая имеет материальное выражение и ценность. В соответствии с современным законодательством уголовная ответственность за порчу чужого имущества по неосторожности статья УК РФ наступает только в 3 ситуациях, когда имеют место быть отягчающие обстоятельства, такие как: Преступление считается оконченным с момента уничтожения имущества, либо причинения ему ущерба в крупном размере.

Порча имущества работодателя

Порча имущества — это умышленное или по неосторожности причинение вреда чужой собственности, которая имеет материальное выражение и ценность. В соответствии с современным законодательством уголовная ответственность за порчу чужого имущества по неосторожности статья УК РФ наступает только в 3 ситуациях, когда имеют место быть отягчающие обстоятельства, такие как: Преступление считается оконченным с момента уничтожения имущества, либо причинения ему ущерба в крупном размере.

За порчу имущества по неосторожности лицо может быть подвергнуто уголовному преследованию только с 16 лет. Если преступление совершено должностным лицом в процессе выполнения им своих обязанностей, то его действии будут квалифицироваться по ст.

Виновный в совершении преступления по легкомыслию или небрежности не осознавал, но при должной внимательности должен был предвидеть последствия от своих действий, либо предвидел, но из самонадеянности рассчитывал их предотвратить. Порча может наступить, как в результате действий, так и бездействий преступника.

Под крупным ущербом понимается сумма не менее тысяч рублей. Во всех остальных случаях неумышленная порча имущества не образует состава уголовно наказуемого деяния и взыскать ущерб можно только в порядке искового судопроизводства. Огонь — это стихийная сила, обращение с ним требует соблюдения предосторожности, в том числе элементарных бытовых правил.

В связи с этим, обвиняемый не может ссылаться на то, что не мог предвидеть последствий, которые наступили в связи с его неосторожным обращением. Примерами подобного поведения может быть: курение на заправочных станциях, разведение в запрещенных местах костров, оставление без присмотра электронагревательных приборов. Под источниками повышенной опасности понимаются различные электрические приборы, механизмы, машины для безопасного обращения с которыми разработаны специальные правила, которые необходимо соблюдать.

Если в результате действий виновного наступила смерть человека, то действия подсудимого будет квалифицироваться по совокупности статей: ст. Лицо, которое признано виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.

Наиболее строгое наказание за данное деяние — лишение свободы до одного года. В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Иными словами, это один из видов ответственности, которую организация вправе применить к своим сотрудникам.

Работник, несущий материальную ответственность за ущерб, именуется материально ответственным лицом. Нормы трудового законодательства обязывают работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат ст. Первым делом необходимо позаботиться, чтобы в аптечной организации были все необходимые локальные нормативные акты.

Первым делом необходимо создать комиссию для расследования ситуации. Созданная вами комиссия должна выяснить, какой сотрудник работал на оборудовании, виновен ли он в противоправном поведении, стало ли такое поведение причиной ущерба. Право на создание такой комиссии предприятию дает ст. Включите в комиссию руководителя аптеки, где произошла порча имущества, материально-ответственное лицо, экспертов сервисный инженер , которые установили факт порчи.

Устанавливать причинно-следственную связь между противоправным поведением работника и ущербом обязывает п. Комиссия в первую очередь должна исключить форс-мажор, оправданный риск, крайнюю необходимость, необходимую оборону, отсутствие надлежащих условий хранения имущества по вине работодателя и т.

Нередко в аптечной организации материальная ответственность сотрудников носит коллективный характер. При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, в соответствии с ч.

Сотрудники тоже вправе обратиться в суд, если не считают себя виновными, или если работодатель не соблюдает установленный порядок взыскания ущерба. По результатам работы комиссии составьте Акт о порче имущества в 3-х экземплярах: для руководителя, материально ответственного работника, бухгалтерии. Опирайтесь на положения трудового договора, должностной инструкции и других локальных актов аптечного предприятия, где прописаны правила обращения с вверенным сотруднику имуществом и запрет на отдельные действия.

Грамотно составленные локальные акты помогут и в том случае, если вину сотрудника придется доказывать в суде. Используйте для этого балансовую стоимость оборудования или цену приобретения, указанную в договоре поставки, товарной или товарно-транспортной накладной.

Если документы, определяющие точную сумму стоимости имущества, не сохранились, проведите независимую экспертизу. Эксперты-оценщики выдадут экспертное заключение или отчет об оценке, которые будут иметь доказательное значение в суде. Если организация предоставляет рассрочку по выплатам, обяжите работника составить письменное обязательство о добровольном возмещении убытков.

В письменном обязательстве укажите график платежей. При взаимном согласии предоставьте виновнику возможность отремонтировать оборудование своими силами. В судебном порядке ущерб придется взыскивать, если он превышает среднемесячный оклад работника или сотрудник отрицает свою вину. Обратитесь в суд, если сотрудник оспаривает свою вину, признает вину, но отказывается добровольно возместить ущерб.

Без суда работодатель, который понес ущерб по вине работника, вправе взыскать с виновника сумму ущерба в пределах среднего месячного заработка ч. Взыскивать через суд придется и непогашенную задолженность сотрудника, который дал письменное обязательство добровольно возместить ущерб, но уволился. Производственные отношения между работником и работодателем являются предметом регулирования трудового законодательства.

В данной статье рассматриваются вопросы о возмещении вреда работодателем работнику, о видах материальной ответственности первого перед вторым. ТК РФ прописывает конкретные случаи, при которых работодатель причиняет ущерб работнику и несет ответственность в виде материальной за свои незаконные действия это прописывается и в соответствующем приказе. Эти случаи излагает статья ТК РФ: Понятие материального вида ответственности изучается в разных отраслях права: гражданском, гражданско-процессуальном, трудовом, административном.

Материальная ответственность — это негативные правовые последствия финансового характера, наступающие за причинение вреда. Для того, чтобы работодатель понес материальную ответственность, не обязательно обращаться в суд. Работник для начала может направить в организацию письмо — обращение с просьбой о возмещении причиненного ему ущерба.

Если вопрос на местном уровне не решен, то можно использовать другой метод — обращение в судебный орган в виде выдвижения иска. Как показывает практика, если факт допущенного нарушения бесспорен, работодатель возмещает убытки сразу, не дожидаясь выдвижения требований через суд.

Хождение представителя организации по судам требует временных затрат и подрывает репутацию фирмы, поэтому вопрос целесообразнее решить мирным путем, не вынося сор из избы. Она содержит основания компенсации, порядок возмещения. При каких обстоятельствах исключается ответственность организации перед трудящимся? Наглядные примеры из кадровой деятельности позволят более глубже понять тему: Все примеры наглядно показывают, что нарушение права по предусмотренным Законом основаниям, влечет за собой отрицательные последствия.

Чтобы избежать их, руководству организаций необходимо не допускать их, прилежно соблюдая нормы трудового права. Этот вид ответственности заключается в обязанности хозяина компенсировать работнику предприятия причиненный ему либо его здоровью на предприятии материальный моральный вред. Все взаимоотношения между сторонами регламентируются Трудовым Кодексом РФ, а также утвержденными на предприятии Правилами внутреннего распорядка.

В главе 38 Трудового Кодекса РФ указаны основные виды материальной ответственности работодателей перед сотрудниками предприятия: Каждый сотрудник, четко осознающий свою правоту, будет пытаться отстаивать свои интересы.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Ответственность работника за порчу имущества работодателя. Просмотров: Категория: Акты. Опубликовано: 28 авг Порча имущества работодателя и ответственность работника Порча имущества — это умышленное или по неосторожности причинение вреда чужой собственности, которая имеет материальное выражение и ценность.

Порча имущества работодателя ответственность работника за причиненный. Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже. Ознакомьте с актами сотрудников под личную подпись.

Это позволит избежать сложностей с возмещением причиненного сотрудниками аптеки ущерба. Если коллектив не готов выплатить ущерб добровольно, составьте исковое заявление в суд. Материальная ответственность работодателя Нормы трудового законодательства обязывают работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Ответственность работодателя за порчу имущества работника ее виды. Затем, предложите работнику признать вину и добровольно возместить ущерб, полностью или частями. Для этого у предприятия есть месяц, позже взыскать ущерб можно только через суд.

Любые отношения подразумевают наличие взаимных прав и обязанностей. За нарушение установленных обязательств всегда наступают санкции. Чаще всего, по данным кадровой практики, она имеет вид материальной. При порче имущества работодателя обязан ли работник выплачивать деньги.

Материальную ответственность за незаконные действия может нести и работник, и работодатель. Такое письмо должно быть рассмотрено работодателем в течение 10 дней. Образца заявления не существует, оно пишется произвольно. Она не наступает, если сам факт нарушения, указанного в Законе, не имеет места быть. Во всех остальных случаях, работодатель фирмы несет полную ответственность. Ответственность за повреждение имущества работодателя.

Как быть? Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Логин [ email ]. Запрос предложений по фз пошаговая инструкция для заказчика Велосипедист проезжает некоторое расстояние за 2,4 часа. За какое время. Что делать, если на стоянке поцарапали машину Помощь водителям в Кому и куда жаловаться на управляющую.

Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Ответственность работника за порчу имущества работодателя

Согласно трудовому законодательству, имущественный вред, который причинил работник работодателю, подлежит с его стороны возмещению. Предусмотрено 3 способа возмещения ущерба причиненного на работе:. Следует помнить, что расторжение трудового договора и прекращение рабочих отношений не снимает с материально ответственного работника обязанности по возмещению вреда, причиненного в период исполнения им трудовых обязанностей. Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности и не исключает административной и уголовной. Перед тем, как взыскать ущерб работодатель должен провести проверку, в рамках которой установить обстоятельства дела, оценить размер ущерба и степень вины работника. Данная процедура строго регламентирована в Трудовом кодексе РФ.

Статья 241 ТК РФ. Пределы материальной ответственности работника

Статья Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Трудовое законодательство описывает разные стороны взаимоотношений компании и работника. Особое место в ТК РФ отводится возмещению урона, нанесенного имуществу работодателя в результате ненадлежащего отношения к обязанностям или воздействия обстоятельств непреодолимой силы. Описывается, в каких случаях руководство вправе требовать возмещения вреда и применять к специалисту меры ответственности, а в каких — нет. Законодательство определяет порчу имущества как полное или частичное повреждение чужой собственности. Основным или оборотным средствам компании наносится значительный ущерб, делающий невозможной или крайне затруднительной их дальнейшую эксплуатацию на предприятии.

Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества.

Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, регулирует трудовое законодательство, в частности гл. По общему правилу ст. Но предупреждаем! Материальная ответственность наступает не всегда, а только лишь при одновременном!

Порча имущества

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Должностные инструкции работника, штатное расписание, Положение об охране труда в том числе по специальностям согласно ТК РФ раздел 10 ;. Инструкции по охране труда в том числе по каждой конкретной специальности раздел 10 ТК РФ ;. Журнал прохождения работниками обязательного медицинского освидетельствования статья 69 ТК РФ ;.

А за ущерб ответишь, или Все о материальной ответственности работников

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Купить систему Заказать демоверсию. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Заключение договора о материальной ответственности водителя. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться. Выбор специалиста по рейтингу, отзывам и ответам. Указано что при нарушении прав при себе не имел, хотя они были и гаишник вернул, скащал что поможет. Онлайн юрист бесплатно в беларуси Пока оценок нет Просмотры просмотров На Правоведвы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону.

Хочу получить бесплатную консультацию в соответствии с законодательством Российской Федерации Вы, конечно, удивились: юридическая онлайн консультация, да ещё и бесплатно.

Рассматривается ответственность за порчу имущества сотрудником, наказание и штрафы, заявление в полицию.

Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб?

Обратите внимание, что по истечении 20 минут, наш юрист вправе прекратить осуществление бесплатной консультации без объяснения причин. Поэтому, мы настоятельно рекомендуем до обращения к юристу записать все вопросы на бумаге.

Мы предлагаем совершенно бесплатно консультацию профессионального юриста.

Порча имущества работником

Особых завязок ненужных услуг нету. Я лично получаю на сайте бесплатно. Если уже нужна более подробная консультация по оплачиваю услуги через сайт.

Отказали в выплате страховки или возникли сложности с возмещением вреда здоровью по военной травме. Все военнослужащие, не имеющие постоянного жилья в месте прохождения службы, должны обеспечиваться служебным жильем.

Для сумм от 100 тыс. Зачисление зарплаты сотрудникам в течение двух часов.

Аноним Может ли сын продать собственную квартиру без согласия прописанных и постоянно там проживающих родителей пенсионеров. Ответ юриста: Добрый день. Можно построить в 4х метрах, а затем в сторону соседа пристроить хозпостройку какую-нибудь.

Сергей Прошу предоставить выписку из ЕГРН по адресу: г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросинья

    Браво, это просто отличная мысль

  2. Алиса

    а я к этому и стремлюсь...

  3. Галина

    Спасибо за ценную информацию. Мне это очень пригодилось.

  4. Дина

    А мне понравилось,прикольно.

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно