+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержания из заработной платы по договору займа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Удержания из заработной платы по договору займа

Компания может предоставлять своим сотрудникам денежные средства на основании оформленного договора. Он является официальным основанием для вычета оговоренной суммы долга из зарплаты сотрудника. В нашем обзоре мы рассмотрим, как проводится удержание из заработной платы по договору займа. Работодатель может выдавать своему сотруднику заемные средства при заключении договора ст. Он заключается на добровольных началах обеими сторонами письменно. В договоре прописывается сумма выданных средств, срок и способ выплаты займа частично, целиком, ежемесячным удержанием или внесением средств через кассу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья Возможно Ваш зарплатный счет арестован либо по этому долгу, либо может у Вас есть штрафы не оплаченные, и судебные приставы арестовали Ваш счет, не зная что он зарплатный.

Заем сотруднику: главное — учесть нюансы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Работодатель не вправе удерживать какую-либо сумму из заработной платы работника для погашения займа даже при наличии его заявления. Согласно части первой ст. В ряде случаев для удержания необходимо согласие работника смотрите, например, часть третью ст.

Таким образом, трудовым законодательством установлены ограничения даже на те виды удержаний, которые производятся работодателем с согласия или по просьбе работника. Однако ни в ТК РФ, ни в иных федеральных законах нет нормы, которая позволяла бы работодателю удерживать из заработной платы своих работников средства с целью перечисления их на исполнение обязательств по договору займа.

Поэтому мы полагаем, что работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника какую-либо сумму в счет погашения займа, выданного им работнику, даже если он сам выразит такое желание смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от Существует и иная позиция, согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из заработной платы работника при наличии заявления последнего смотрите, например, статью С. Смирнова "Учет удержаний из заработной платы работников" в журнале "Ваш бюджетный учет", N 3, 4, 5, 6, 7 за март, апрель, май, июнь, июль г.

Буниной "Питание работников" в журнале "Бюджетный учет", N 10 за октябрь г. Семиной "Удержание из зарплаты в счет оплаты ЖКУ" в журнале "Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, за май г. Сторонники этой точки зрения утверждают, что трудовое законодательство не содержит ограничений на удержания из заработной платы по заявлению работника.

Отмечается также, что подобные отношения имеют гражданско-правовой характер и не являются трудовыми, поэтому ст. При этом, однако, упускается из виду, что заработная плата, из которой производятся удержания, является элементом трудовых отношений.

И именно в рамках этих отношений законодателем приняты меры к охране зарплаты от различных удержаний. Обращаем Ваше внимание, что нормы ст. В соответствии с частью пятой ст. То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу.

Конституционный Суд РФ в определении от Кроме того, для подтверждения исполнения обязанности по выплате зарплаты работодатель должен иметь надлежащим образом оформленные кассовые или платежные документы, четко определяющие, что соответствующая выданная или перечисленная сумма является заработной платой. Платежка с назначением платежа в виде погашения суммы займа таковой не является.

Если при этом работнику будет выплачена сумма зарплаты за минусом суммы платы по договору займа, будет иметь место удержание, запрещенное законом смотрите, например, решения Советского районного суда г.

Томска от Нижнего Тагила от Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодателю необходимо выплатить перечислить работнику всю сумму причитающейся ему заработной платы.

Получив заработную плату, работник может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в том числе направить всю сумму или ее часть на исполнение обязательств по договору займа путем внесения в кассу организации либо перечисления на ее банковский счет. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Имеет ли право работодатель удерживать всю сумму заработной платы в счет погашения займа по письменному заявлению сотрудника? Если не имеет, то какую часть он может удержать?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать какую-либо сумму из заработной платы работника для погашения займа даже при наличии его заявления.

Обоснование вывода: Согласно части первой ст.

Заем от работодателя: наши ответы на ваши вопросы

При выдаче компанией займа своему работнику она выступает налоговым агентом по НДФЛ, а значит, должна правильно определить базу по налогу, исчислить и уплатить его в бюджет. От того, насколько грамотно оформлены такие взаимоотношения, зависят и возможные риски в виде претензий налоговиков. Рассмотрим все нюансы. При выдаче займа сотруднику организация должна заключить с ним договор.

Правомерно ли удержание части заработной платы сотрудника в счет погашения долга по договору займа?

В данной статье рассмотрим порядок отражения операции по удержанию из заработной платы сотрудника организации суммы займа, полученной им в этой же организации. Выдача займа работнику производится на основании договора займа, заключенного между работником и организацией в письменной форме, с прямым указанием в договоре условия о том, каким является заем беспроцентным или с уплачиваемыми процентами. Денежные средства, перечисленные работнику по договору займа, в бухгалтерском учете не признаются расходами, в соответствии с п. Проценты, причитающиеся организации по договору займа, ежемесячно включаются в прочие доходы и отражаются следующими проводками:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 08.11.2018 Актуальные вопросы по программе 1С Управление МФО и КПК

Заем — дело тонкое. Но не волнуйтесь: ответим всем.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Невыплата сотруднику заработной платы целиком, равно как и удержание работодателем части заработной платы в счет погашения долга по договору займа, неправомерно.

Займ в компании, удержание из ЗП

В том случае, когда между работником и работодателем заключен договор займа, порядок погашения и величина сумм удержания из заработной платы работника должны быть оговорены в нем. Заем работнику может быть выдан как беспроцентный, так и под определенный процент. Пример Заем будет возвращаться в форме удержаний из заработной платы Иванова. Заработная плата Иванова составляет 50 ,00 руб.

Оставьте свое имя и номер телефона, оператор свяжется с Вами в рабочее время в течение 2 часов. Хочу получать новости об акциях, скидках и мероприятиях от 1С:Франчайзи Виктория. Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных.

Удержания из зарплаты средств для оплаты займов в 1С

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Удержание из заработной платы по договору займа

Как расторгнуть брак: в суде или в ЗАГСе. Какое имущество считается совместно нажитым, и как его разделить. Имеет ли ребенок право на долю имущества при разводе родителей.

Каким образом можно выписать и выселить супруга из квартиры после развода. С кем останется жить ребенок, и какие ему положены алименты. Как и где провести генетическую экспертизу, и можно ли это сделать в принудительном порядке.

Итак, правила для заключения договора займа установлены в удержания суммы займа и процентов из заработной платы работника.

RU 5 специализаций 9 лет стажа Недостаточно данных для расчета рейтинга Обратиться к юристу 113 отзывов от клиентов Чернявский Дмитрий юрист, г. RU 5 специализаций 10 лет стажа Недостаточно данных для расчета рейтинга Обратиться к юристу 90 отзывов от клиентов Шиварева Анастасия юрист, г.

Учитывая довольно низкую юридическую грамотность наших соотечественников, решить их сложности может только опытный и квалифицированный адвокат. Наша компания дает возможность каждому клиенту получить бесплатную юридическую поддержку от ведущих правоведов Волгограда, оказываемую по телефону.

Помощь военнослужащим по военной ипотеке Эксперты Военного Переезда, предоставляют бесплатные юридические консультации участникам НИС по всем вопросам. Кроме бесплатных консультаций, юристы Военного Переезда могут помочь военнослужащим отстоять свои интересы в судах по вопросам жилищного обеспечения.

В последние годы наблюдается ряд тенденций, которые говорят о сн. Специалисты назвали самые популярные и самые дорогие кроссовки В конце весны число поисковых запросов, относящихся к кроссовкам, увеличилось в 1,8 раза по сравнению с началом года, а добавлять в избранные товары их стали в два раза чаще, чем в прошлом году.

Уровень средней цены на спортивную обувь снизился на 1.

Через форму, которую Вы видите ниже можно задать свой вопрос сотням юристов. Это технология, которая объединяет юристов из всех городов нашей страны в один большой юридический цент, который работает без выходных.

Через форму можно написать или заказать обратный звонок.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. woosansclinper

    Могу поискать ссылку на сайт с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

  2. Михаил

    Нужно попробовать все

  3. verrolambti

    Согласен, замечательная информация

  4. Валентина

    Авторитетный ответ

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно