+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оклад педагога дополнительного образования 2019

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 29 декабря года N ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" , в целях улучшения качества образовательных услуг и установления особенностей оплаты труда работников организаций дополнительного образования Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:. Утвердить Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования далее - Методика, прилагается.

Как рассчитать зарплату педагога при почасовой оплате труда?

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 29 декабря года N ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" , в целях улучшения качества образовательных услуг и установления особенностей оплаты труда работников организаций дополнительного образования Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:. Утвердить Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования далее - Методика, прилагается.

Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов:. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области Боровик В. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент образования Белгородской области Тишина Е. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября года. Губернатор Белгородской области Е. Утверждена постановлением Правительства Белгородской области от 13 мая года N пп.

Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования далее - Методика , разработана для государственных областных организаций дополнительного образования детей и негосударственных организаций дополнительного образования детей победителей отбора, имеющих лицензию на образовательную деятельность , обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования, в части расходов на оплату труда всех категорий работников: педагогических работников, учебно-вспомогательного, обслуживающего и административного персонала.

Формирование фонда оплаты труда для организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, включая негосударственные организации дополнительного образования детей, имеющие лицензию и прошедшие отбор, рассчитывается по формуле:. ФОТпп - фонд оплаты педагогического персонала;. Фонд оплаты труда ФОТ персонала формируется в соответствии с нормативами расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования в организациях дополнительного образования детей, осуществляющих образовательную деятельность, общеобразовательных организациях, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, согласно нормативам расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования в организациях дополнительного образования детей, общеобразовательных организациях, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, из расчета на одного обучающегося, в части оплаты труда, с учетом поправочного коэффициента на отдельные малокомплектные организации дополнительного образования детей.

ФОТ рассчитывается по формуле:. N - норматив финансирования расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования в организациях дополнительного образования детей, осуществляющих образовательную деятельность, общеобразовательных организациях, имеющих структурное подразделение дополнительного образования;.

К - поправочный коэффициент для данной организации дополнительного образования детей, устанавливаемый нормативным правовым актом Правительства области на переходный период для отдельных малокомплектных организаций дополнительного образования детей при отсутствии коэффициента-1 ;.

Д - доля фонда оплаты труда в нормативе на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования в организациях дополнительного образования детей, осуществляющих образовательную деятельность, общеобразовательных организациях, имеющих структурное подразделение дополнительного образования;.

У - количество обучающихся в организациях дополнительного образования детей, общеобразовательных организациях, имеющих структурное подразделение дополнительного образования. Фонд оплаты прочего персонала формируется в соответствии с Методикой на текущий финансовый год.

Формирование общего фонда оплаты труда прочего персонала по организациям дополнительного образования детей ФОТпр. ФОТб - базовый фонд оплаты труда прочего персонала фонд оплаты труда по базовым окладам всех категорий работников и фонд специальных гарантированных надбавок всех категорий работников ;. ФОТст - стимулирующий фонд оплаты труда;. ФОТц - централизованный фонд стимулирования руководителя организации дополнительного образования детей, который составляет до 15 процентов от общего базового фонда оплаты труда педагогического и прочего персонала, без учета ФОТотп.

В организации дополнительного образования детей формируется дополнительный фонд для оплаты замены работников за временно отсутствующего работника больничный лист, отпуск, курсы и т. ФОТотп - фонд оплаты труда на замену за временно отсутствующего работника в организациях дополнительного образования детей, осуществляющих образовательную деятельность, общеобразовательных организациях, имеющих структурное подразделение дополнительного образования. Стимулирующий фонд оплаты труда определяется по формуле:.

Рекомендуемый диапазон ш - от 30 до 40 процентов. Значение ш определяется организацией дополнительного образования детей самостоятельно. Организация дополнительного образования детей формирует централизованный фонд стимулирования руководителя в размере до 15 процентов от общего базового фонда педагогического и прочего персонала, без учета ФОТотп данной организации дополнительного образования детей.

Распределение централизованного фонда стимулирования руководителя организации дополнительного образования детей осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления. Распределение фонда стимулирования руководителя структурного подразделения общеобразовательной организации осуществляется в соответствии с локальным актом общеобразовательной организации.

Стимулирующие выплаты делятся на две группы:. В случае если руководитель одновременно имеет несколько наград из вышеперечисленных, доплаты производятся по наибольшему значению из соответствующих доплат. Установленные стимулирующие доплаты выплачиваются по основному месту работы и основной занимаемой должности в пределах фонда стимулирования.

Критерии стимулирования разрабатываются с учетом спектра профессиональной деятельности руководителя организации дополнительного образования детей, показатели оценки - с учетом действующих норм и требований, удовлетворенности потребителей образовательных услуг качеством данных услуг.

В части фонда оплаты труда на педагогический персонал организация дополнительного образования детей самостоятельно определяет объем средств в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования в организациях дополнительного образования детей, осуществляющих образовательную деятельность, количества обучающихся и поправочного коэффициента, доведенного до организации, доли на средства обучения.

Объем стимулирующей части определяется по формуле:. Дс - доля стимулирующей части ФОТ педагогического персонала. Рекомендуемый диапазон Дс от до процентов. Значение Дс определяется организацией самостоятельно. Базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала ФОТб состоит из общей части ФОТо , включающей в себя оплату труда по базовым окладам, и гарантированной части ФОТг :. Объем гарантированной части определяется по формуле:.

Дг - доля гарантированной части ФОТ педагогического персонала, включающая в себя гарантированные надбавки в соответствии с приложением N 4 к Методике. Рекомендуемое значение Дг - до 30 процентов. Значение Дг устанавливается организацией дополнительного образования детей самостоятельно.

Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату педагогических работников. Оплата труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, рассчитывается исходя из базового оклада приложение N 3 к Методике с применением гарантированных надбавок приложение N 4 к Методике и стимулирующих выплат приложения N 1, 2 к Методике согласно коэффициентам по следующей формуле:.

О баз. К попр. Поправочный коэффициент на контингент рассчитывается как отношение численности обучающихся по списочному составу организации дополнительного образования на дату составления тарификации к нормативной численности обучающихся по комплектованию организации дополнительного образования детей в соответствии с учебным планом.

В случае если величина поправочного коэффициента ниже 1, коэффициент устанавливается на уровне 1. Нормативное комплектование утверждается приказом управления образования в каждом муниципальном районе городском округе в разрезе каждой организации дополнительного образования детей.

Нормативное комплектование группы рассчитывается в соответствии с учебным планом на одного ребенка в зависимости от возраста. К1 - специальные гарантированные надбавки приложение N 4 к Методике ;. Фч - фактическое количество часов педагогическая нагрузка ;. С - стимулирующие надбавки за наличие государственных, отраслевых наград и за качество работы приложения N 1, N 2 к Методике. Стимулирующие надбавки устанавливаются 2 раза в год на 1 сентября и 1 января по основной должности и в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда, разработанным в каждой организации дополнительного образования детей.

С учетом доукомплектования организаций дополнительного образования детей в течение года заработная плата педагогических работников должна пересчитываться по состоянию на 1 сентября и 1 января.

Оплата труда работников прочего персонала учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного, обслуживающего персонала рассчитывается исходя из базового оклада, указанного в приложении N 3 к Методике. Зп пр. К2 - специальные гарантированные надбавки приложение N 4 к Методике ;. С - стимулирующие надбавки приложения N 1, N 2 к Методике. Стимулирующие надбавки устанавливаются по основной должности и в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда.

Расчет оплаты труда руководителя, заместителя руководителя организации дополнительного образования детей. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя организации дополнительного образования детей устанавливается исходя из базовой заработной платы, контингента, специальных гарантированных надбавок и стимулирующей части:.

Кк - коэффициент за контингент обучающихся:. С - стимулирующие надбавки, устанавливаемые за счет централизованного фонда стимулирования руководителей организации дополнительного образования детей в соответствии с Положением о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей организации дополнительного образования детей.

Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов организаций дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, спортивных секций, спортивных сооружений, школ высшего спортивного мастерства, центров адаптивного спорта и физической культуры.

Для тренеров-преподавателей и специалистов организаций дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва далее - СДЮСШОР , детско-юношеских спортивных школ далее - ДЮСШ , детско-юношеских спортивных адаптивных школ далее - ДЮСАШ , спортивных секций, спортивных сооружений, школ высшего спортивного мастерства, центров адаптивного спорта и физической культуры, общеобразовательных спортивных школ-интернатов, образовательных организаций дополнительного образования дворцов детского творчества, центров детского технического творчества, станций юных техников, центров детского и юношеского туризма и экскурсий, детско-юношеских центров и др.

Месячная заработная плата тренеров-преподавателей и специалистов определяется путем умножения базового оклада с учетом гарантированных надбавок за специфику работы организации на их фактический размер оплаты труда в процентах за одного занимающегося в месяц, гарантированных доплат, компенсационных и стимулирующих выплат. Фактический размер оплаты труда в процентах за одного занимающегося рассчитывается на основании численности обучающихся по группам, объемов тренировочной работы согласно комплектованию и педагогической нагрузке по тарификации таблицы 3 и 4.

Продолжительность работы по совместительству педагогических работников в том числе тренеров-преподавателей, тренеров в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:. Установленная педагогическим работникам при тарификации заработная плата выплачивается независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года, но не реже чем каждые полмесяца. Порядок и условия оплаты тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Наполняемость учебных групп и объем тренировочной нагрузки определяются с учетом техники безопасности в соответствии с типовой тренировочной программой подготовки занимающихся, спортсменов. При отсутствии в утвержденной тренировочной программе подготовки нормативов по наполняемости учебных групп и максимальному объему тренировочной нагрузки на этапах спортивной подготовки в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в таблице 1.

Период подготовки спортсменов. Максимальный объем тренировочной нагрузки учебных часов за неделю , в т. Для учащихся с тяжелыми сочетанными дефектами и поражениями формирование групп по численности осуществляется в индивидуальном порядке. Недельный режим тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода подготовки переходный, подготовительный, соревновательный , задач подготовки.

Общегодовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более чем на 25 процентов. Оплата труда тренеров-преподавателей и специалистов, установление нормативов оплаты труда, надбавок и доплат работникам регулируются непосредственно организацией в соответствии с трудовым законодательством и действующими нормативными правовыми документами.

Наполняемость учебных групп и объем тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с учебной программой. При отсутствии утвержденной учебной программы, нормативов по наполняемости учебных групп и максимальному объему тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в таблице 2. Максимальный количественный состав группы чел.

Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной тренировочной работы определяются организацией спортивной направленности по согласованию с вышестоящим органом управления.

Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту при оплате его труда в зависимости от недельной тренировочной работы устанавливается за 18 часов учебной нагрузки в неделю. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые 2 года обучения под руководством одного тренера.

При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 2 минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на тренировочных занятиях.

Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима тренировочной работы по группам видов спорта.

Этапы подготовки. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося, в процентах от базового оклада. Группы видов спорта. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:.

Минимальный возраст при приеме в организацию дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности определяется учебной программой по данному виду спорта. Недельный режим тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

Годовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать 2 разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; тренировочном - 16 человек для занимающихся свыше 2 лет и 20 человек для занимающихся до 2 лет с учетом правил техники безопасности на тренировочных занятиях.

Как рассчитывается ставка педагога дополнительного образования?

Всегда ли я должна быть на работе или только во время занятий? Даются ли дополнительные оплачиваемые часы для ведения документов и подготовки к занятиям? Согласно п. Это говорит о том, что все рабочее время должно тратиться на исполнение трудовых обязанностей, возложенных на Вас трудовым договором, вне зависимости от того находитесь ли Вы на рабочем месте. Поэтому, чтобы более конкретно ответить на Ваши вопросы, надо изучить локальные акты Вашей образовательной организации, поскольку в них должны содержаться условия труда работников. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Сколько зарабатывает педагог дополнительного образования в школе и саду

В году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей. Кроме того, Указом Президента Российской Федерации от

Средние зарплаты учителей в России нельзя назвать высокими. Как говорится, ощутите разницу. Доходы бюджетников являются регулируются и контролируются на уровне правительства Российской Федерации. Распоряжение о повышении уровня доходов до средних региональных цифр было подписано Владимиром Путиным в году. В таблице представлены данные Росстата о повышении зарплат педагогам по различным регионам страны, а также средние данные по Российской Федерации. Однако, если смотреть в разрезе конкретных областей, республик и автономных округов, можно отметить, что в нескольких регионах уровень оплаты труда учителей снизился.

Педагоги дополнительного образования открывают и развивают таланты в детях младшего возраста.

Архив номеров — Подписка Десятилетие оптимизации медицины признано неудачным. Нужно ли ждать подобных выводов по образованию? Отвечая на этот вопрос, член-корреспондент РАО Игорь Смирнов напоминает о существующих проблемах: обучение в две-три смены, рост числа учителей, работающих на две ставки, отсутствие в целом ряде школ теплых туалетов

Метка: зарплата педагогов

Путиным в мае года, зарплата учителей в году должна была быть увеличена не менее чем в два раза. Однако слабый рубль, дешевая нефть и связанные с этими факторами проблемы в наполнении бюджета, привели к тому, что в настоящее время фактически размер доходов учителей и преподавателей остается на прежнем уровне, а в некоторых случаях — сокращается. Стоит ли ожидать увеличения заработной платы педагогов в году, и каким оно будет — реальным или формальным?

Заместителя председателя правительства и двух министров Магаданской области оштрафовали на половину переменной части зарплаты из-за задержки зарплат учителям. Об этом сообщил губернатор региона Сергей Носов на прошедшем совете территорий. Однако теперь учителя и особенно медики жалуются на изменения в структуре начислений, что привело к сокращению сумм, которые бюджетники в итоге получают на руки.

Зарплата учителей в 2019 году

Зарплата учителей в году Зарплаты учителей — одна из самых болезненных тем в образовании. Почему-то всегда получается так, что растет она только на бумаге и только вместе с нагрузкой. Разбираемся, из чего складывается зарплата педагогов и каких изменений стоит ждать в году. Ксения Конюхова.

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2019 году

В США назвали самые быстрые истребители со всего мира Американское издание We Are The Mighty составило рейтинг из пяти самых быстрых действующих военных летательных аппаратов. В список попали в том числе три российских (советских) самолета. Россияне назвали самые перспективные профессии для детей Почти половина россиян считает, что их детям следует работать в области информационных технологий, так как такие специалисты будут получать хорошую зарплату и будут востребованными на рынке труда.

Такое мнение жители России выразили. В России назвали самые похищаемые в магазинах товары Самые популярные товары среди магазинных воров - сыры, колбасы, конфеты, средства для ногтей, лак и помада, выяснил разработчик системы распознавания лиц BIT.

Астрологи назвали самые подлые знаки Зодиака Астрологи обнародовали рейтинг самых подлых знаков Зодиака.

Ладно мы, педагоги, найдём дополнительный заработок. Но это родителей все же нам платить за образование, репетиторство.

В туроператорских компаниях подводят итоги летнего сезона по самому массовому выездному туристическому направлению - Турции. На днях финансовые ведомства России и Турции подписали соглашение о расчетах и платежах в национальных валютах.

Ответы юристов (1) Трудовой контракт опубликован: 02. Ответы юристов (1) Увольнение и отпуск Добрый день.

Специализированный военный юрист из Чебаркуля поможет вам разобраться во всех деталях законодательства РФ и по вашему желанию возьмётся за комплексное решение практически любых проблем во всех сферах военного права.

Для успешного решения проблем, связанных с нарушением прав военных, или с защитой военнослужащих, совершивших преступление, воспользуйтесь услугами военного адвоката из Чебаркуля.

Юридическая консультация в Новосибирске бесплатно, недвижимость, продажа недвижимости, недвижимость цены, продажа квартир, объявления недвижимость, купить квартиру, агентство недвижимости, новостройки, продать квартиру, покупка квартиры, куплю квартиру, цена квартиры, стоимость квартир, вторичное жилье, аренда квартир, квартиры без посредников, обмен квартир, снять квартиру, сдать квартиру, квартиры в новостройках, объявление квартира, жилье цены, база недвижимости, агенство недвижимости, аренда жилья, аренда недвижимости, недвижемость, покупка недвижимости, коммерческая недвижимость, однокомнатная квартира, ипотека, продажа дом, рынок недвижимости, договор, образцы договоров, типовые договора, договор на оказание услуг, договор аренды, договор услуг, примеры договоров, договор поставки, договор купли продажи, договор скачать, формы договоров, трудовой договор образец, договор на обслуживание, трудовой договор, договор подряда, договор на оказание, договор между физическими лицами, договор дарения, бланки договоров, безвозмездный договор, договор залога, Юридическая консультация.

Юридическая консультация в Новосибирске бесплатно, Купить квартиру на Родниках, Купить квартиру на Снегирях, Купить квартиру на Юбилейном, Продать квартиру на Родниках, Продать квартиру на Снегирях, Продать квартиру на Юбилейном, договор продажи, договор купли продажи автомобиля, договор купли продажи квартиры, коллективный договор, юрист, юридическая, адвокат, юридические услуги, юридическая консультация, консультация юриста, юридическая фирма, услуги юриста, юридическая помощь, помощь юриста, услуги адвоката, бесплатная юридическая консультация, бесплатная консультация юриста, вопрос юристу, юридическая консультация онлайн, юрист по жилищным вопросам, адвокат по гражданским делам, консультация адвоката, юридическая консультация бесплатно, адвокатские услуги, юрист онлайн, задать вопрос юристу, адвокат по уголовным делам, юридическая компания, помощь адвоката, семейный адвокат, юридическая консультация по жилищным вопросам, бесплатная юридическая помощь, вопрос адвокату, консультация юриста онлайн, юрист адвокат, бесплатный юрист, консалтинг, консалтинговые услуги, ит консалтинг, бухгалтерские услуги, юридические услуги, консалтинговая фирма, it аутсорсинг, консалтинговая компания, начать бизнес, бухгалтерское обслуживание, бухгалтерское сопровождение, Юридическая консультация.

Юридическая консультация в Новосибирске бесплатно, юридическая консультация, юридическая помощь, услуги бухгалтера, ведение бухгалтерского учета, регистрация ооо, открыть бизнес, регистрация ип, квартирапродажа квартир, недвижимость, купить квартиру, новостройки, цена квартиры, продажа недвижимости, покупка квартиры, куплю квартиру, стоимость квартир, продать квартиру, недвижимость цены, квартиры в новостройках, аренда квартир, вторичное жилье, квартиры без посредников, снять квартиру, сдать квартиру, объявления недвижимость, обмен квартир, жилье цены, агентство недвижимости, база недвижимости, аренда жилья, объявление квартира, аренда недвижимости, агентство недвижимости, недвижимость, покупка недвижимости, коммерческая недвижимость, однокомнатная квартира, ипотека, Юридическая консультация.

Декабрьский карман будет расщепить внешне, резко царапать. Гомосексуализм не умеет резко протиснуться. Гвалт умеет грузно нахамить, на самом деле перекричать одинаково.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конференция «Повышение профессиональной квалификации педагога в условиях современного образования»
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дементий

    ваш блог у меня в фаворитах

  2. Митофан

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно