+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Наиболее перспективными методами обезличивания пдн являются

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В нашей статье мы "поговорим" об обезличивании персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных. Особое внимание в статье будет уделено требованиям и методам по обезличиванию персональных данных государственными и муниципальными органами, использующими эти данные. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от N ФЗ "О персональных данных" далее - Закон N ФЗ обезличивание персональных данных - это действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных. При этом, информационная система персональных данных - это совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств. В статье 5 Закона N ФЗ закреплено, что хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вступление в действие Федерального закона о персональных данных обусловило разработку различных подходов, связанных с выполнением требований к их защите и сокращением издержек на ее обеспечение [1].

КГБУ СО Центр семьи "Минусинский"

Акция месяца 8 88 Узнала такую информацию, что если ИП, то ответственного за организацию обработки ПД не нужно назначать, так ли это или можно не назначать, а можно назначить? Может, так как в ст. Я как-то не найду ответ на вопрос надо назначать ответственного за организацию обработки ПД согласно ст.

Индивидуальный предприниматель, наравне с организацией является работодателем и на него распространяются общие требования по обработке персональных данных работников, установленные главой 14 ТК РФ. В соответствии с п. Аналогичная формулировка содержится в подп. Из этого можно сделать вывод, что индивидуальный предприниматель является ответственным лицом за организацию обработки персональных данных.

В этой связи, считаем, что предпринимателю целесообразно издать приказ о том, что он является лицом, ответственным за организацию обработки персональных данных.

Сначала определите, какие персональные данные и для каких целей собираетесь обрабатывать. Затем выясните, нужно ли согласие сотрудника на обработку данных. Получите согласие, если это требуется. Запросите у сотрудника необходимые сведения и документы.

В этой рекомендации расскажем, как правильно получать, хранить и передавать персональные данные сотрудников.

Все персональные данные сотрудника можно получить только от него самого. Если персональные сведения возможно получить только от третьих лиц, то сначала уведомите об этом сотрудника и получите от него письменное согласие. При этом сообщите сотруднику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных.

Кроме того, известите его о характере подлежащих получению персональных данных и о последствиях отказа сотрудника дать согласие на их получение. Организация не вправе собирать персональные данные, которые не относятся напрямую к трудовой деятельности сотрудника, например, сведения о вероисповедании, политических пристрастиях, жилищных условиях и т.

Эти сведения составляют личную или семейную тайну гражданина, которую он вправе никому не разглашать. Получив персональные данные, работодатель обязуется их не распространять и не раскрывать третьим лицам без согласия на то сотрудника ст.

При этом согласие должно включать в себя следующую информацию:. При недееспособности сотрудника письменное согласие на обработку его персональных данных дает его законный представитель: родитель, опекун ч. Следует отметить, что при возникновении спора обязанность представить доказательства того, что согласие сотрудника на обработку его персональных данных получено, возлагается на работодателя ч. С согласия сотрудника организация вправе также поручить обработку персональных данных другому лицу ч.

В этом случае ответственность перед сотрудником за действия указанного лица по-прежнему будет нести работодатель, а лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению работодателя, будет отвечать непосредственно перед работодателем ч.

Ответ на вопрос зависит от цели изготовления бейджика. Согласие потребуется, если эта процедура не подпадает под случаи, когда обработка данных не требуется. Примерами такой информации могут быть в том числе фамилия, имя, отчество сотрудника. Например, если обработка данных связана с выполнением сотрудником должностных обязанностей, в том числе при его командировании.

Или если обработка персональных данных проводится при осуществлении пропускного режима на территории служебных зданий и помещений работодателя при условии, что организацию пропускного режима работодатель осуществляет самостоятельно.

Таким образом, если изготовление бейджа исходя из цели подпадает под указанные исключения, то получать дополнительное согласие работника не нужно. Если же не подпадает и изготовление бейджа относится к разовой процедуре, не связанной напрямую с трудовой деятельностью работника, то получить согласие нужно.

В отдельных случаях обработка персональных данных возможна и без согласия сотрудника. Также работодателю следует помнить, что не требуется получать согласие уволенного сотрудника на обработку его персональных данных для целей налогового и бухгалтерского учета.

Не распространяется законодательство о персональных данных и на материалы, переданные в архивную организацию для архивного хранения, поэтому такое хранение не требует получения согласия сотрудника на обработку его персональных данных. Исключение составляют случаи обработки персональных данных:. В случае прекращения обработки персональных данных работодатель также обязан уведомить об этом уполномоченный орган.

Сделать это нужно в течение десяти рабочих дней с момента прекращения обработки данных ч. Чтобы не допустить разглашения персональных данных, создайте надежную систему их защиты. Положение утверждает руководитель организации. С ним под подпись ознакомьте сотрудников организации. Также в организации необходимо назначить лицо, ответственное по работе с персональными данными ч. Как правило, таким сотрудником является работник службы персонала, поскольку именно он в ходе своей работы чаще всего сталкивается с персональными данными сотрудников.

На их основе организация может выработать свою собственную систему защиты персональных данных. Так, при обработке персональных данных в информационной системе необходимо обеспечить защиту и безопасность персональных данных. При этом угрозой безопасности персональных данных является совокупность условий и факторов, создающих опасность несанкционированного в т. Следует отметить, что выбор конкретных средств защиты информации для информационной системы обработки персональных данных осуществляется работодателем в соответствии с нормативно-правовыми актами ФСБ России и ФСТЭК России.

Определение типа угроз безопасности персональных данных, актуальных для системы обработки и защиты персональных данных, производится с учетом оценки возможного вреда и в соответствии с нормативными актами упомянутых органов п. При обработке персональных данных в системах могут устанавливаться четыре уровня защищенности в зависимости от категории данных и количества сотрудников, сведения о которых содержит система.

Для контроля защищенности персональных данных при их обработке работодатель или уполномоченное им лицо не реже одного раза в три года осуществляет контрольные проверки, конкретные сроки которых работодатель определяет самостоятельно. При необходимости к проведению проверки на договорной основе можно привлечь организации или индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на осуществление деятельности по технической защите конфиденциальной информации п.

В частности, к таким случаям относится необходимость органов государственной власти и местного самоуправления размещать в открытом доступе документы, содержащие персональные данные, например, обезличенные копии судебных актов п. Под обезличиванием персональных данных понимают действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному человеку ст.

Основным требованием к обезличиванию персональных данных является обеспечение не только защиты от несанкционированного использования, но и возможности их обработки. Для этого обезличенные данные должны обладать свойствами, сохраняющими основные характеристики обезличиваемых персональных данных.

К таким свойствам, в частности, относятся:. К наиболее перспективным и удобным для практического применения относят следующие методы обезличивания:.

Коммерческие организации в целях безопасности работы с персональными данными работников также вправе, но не обязаны заниматься обезличиванием п. Проверки работодателя по вопросам обработки им персональных данных проводит Роскомнадзор. Роскомнадзор осуществляет как плановые, так и внеплановые проверки в форме документарных или выездных ст. Сроки проверки деятельности работодателя по обработке персональных данных при проведении как плановой, так и внеплановой проверки не могут превышать 20 рабочих дней.

Это возможно, если в ходе осуществления проверки возникнет необходимость в проведении:. Руководитель или иное уполномоченное лицо проверяемой организации индивидуального предпринимателя обязаны предоставить должностным лицам Роскомнадзора возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, задачами и предметом выездной проверки, если таковой не предшествовала документарная. Кроме этого, необходимо обеспечить доступ проверяющих должностных лиц на территорию организации, в используемые при осуществлении обработки персональных данных здания, строения, сооружения, помещения, а также обеспечить их доступ к используемому оборудованию.

При выявлении нарушений дополнительно составляется предписание об их устранении. Если организация не согласна с выводами должностных лиц Роскомнадзора, а также с их действиями в ходе проверки, то она может обжаловать данные выводы или действия п.

К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены только те сотрудники, которые приняли на себя обязательства соблюдать правила работы с персональными данными и нарушили их ст. Материальная ответственность может наступить, если в связи с нарушением правил работы с персональными данными организации причинен прямой действительный ущерб ст. За нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных организацию и ее должностных лиц оштрафуют.

В рамках одной проверки Роскомнадзор может обнаружить несколько разных нарушений. Тогда он взыщет сразу несколько штрафов. Размеры штрафов зависят от вида совершенного правонарушения. Так, должностных лиц могут оштрафовать на сумму от до 20 руб. Подробнее о том, каковы штрафы за нарушения в работе с персональными данными, см.

Уголовная ответственность для руководителя организации иного лица, ответственного за работу с персональными данными может наступить за незаконное:.

При этом те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются:. Если в результате нарушений, допущенных работодателем при работе с персональными данными, ущемляются права сотрудника, то он вправе также потребовать с организации компенсацию морального вреда.

Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и иных понесенных сотрудником убытков. Порядок возмещения морального вреда регулируется гражданским законодательством ст.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Может ли ИП не назначать ответственного за организацию обработки персональных данных? Вопрос-ответ по теме Что предпринять в ситуации, когда работник не появляется на работе и не выходит на связь? Отказ от отпуска по графику Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ?

Операторам персональных данных придется их обезличить

Положение об обработке и защите персональных данных в службе по тарифам Астраханской области Астраханской области далее — Положение определяет цели, содержание и порядок обработки персональных данных, меры, направленные на защиту персональных данных, а также процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации в области персональных данных в службе по тарифам Астраханской области далее — служба. Настоящее Положение определяет политику службы как оператора, осуществляющего обработку персональных данных, в отношении обработки и защиты персональных данных. Обработка персональных данных в службе осуществляется с соблюдением принципов и условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных и настоящим Положением. Настоящее Положение не распространяется на отношения, возникающие при обращении с иной информацией ограниченного доступа, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну. Персональные данные не могут быть раскрыты третьим лицам, а также распространены без согласия субъектов персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Может ли ИП не назначать ответственного за организацию обработки персональных данных?

Переход к записи в каталоге. Уважаемые читатели! На платформе Вам доступны актуальные книги, которые невозможно найти в открытом доступе в сети Интернет. Узнать подробнее. Мероприятие будет проходить в формате трансляции в читальном зале отдела социально-экономической литературы библиотеки ЛЭТИ 5 корпус пом. Надеемся, что новая коллекция литературы будет полезна в учебном процессе.

В соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 14, ст. Утвердить прилагаемые требования и методы по обезличиванию персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных, в том числе созданных и функционирующих в рамках реализации федеральных целевых программ. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. Настоящие Требования и методы по обезличиванию персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных, в том числе созданных и функционирующих в рамках реализации федеральных целевых программ далее - Требования и методы разработаны в соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта г.

Законопроект, согласно которому все компании без исключений должны будут обезличивать персональные данные в соответствии с требованиями и методами Роскомнадзора, размещен на портале regulation. Сейчас такие требования и методы установлены только для государственных и муниципальных органов.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья".

Процедура обезличивания персональных данных

Акция месяца 8 88 Узнала такую информацию, что если ИП, то ответственного за организацию обработки ПД не нужно назначать, так ли это или можно не назначать, а можно назначить? Может, так как в ст.

Рассматривается задача использования биометрических методов для обезличивания персональных данных. Проведен анализ существующей российской и международной законодательно-нормативной базы по обезличиванию , выявлены несоответствия в определении этого понятия.

В соответствии с указанными правовыми нормами настоящая Политика содержит следующие правила и образцы документов, регламентирующие:. Настоящая Политика применяется в Учреждении, обрабатывающем персональные данные в электронном виде и на бумажных носителях. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных. Информационная система персональных данных ИСПД — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств. Конфиденциальность персональных данных — требование обязательного соблюдения недопущения распространения персональных данных без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания. Контролируемая зона — это пространство, в котором исключено неконтролируемое пребывание сотрудников, не допущенных в установленном порядке к конфиденциальной информации, а также посетителей оператора и посторонних лиц, технических и иных материальных средств. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

Однако в небольших правовых ситуациях, где нужна оперативная помощь, специалист поможет советом. Чтобы вам ответили на вопрос максимально развернуто, необходимо в нижнем правом углу сформулировать грамотно свой вопрос и только потом отправить его на рассмотрение дежурному юристу. Работа специалистов осуществляется в круглосуточном режиме, 24 часа в сутки, каждый день. Вам обязательно перезвонят на номер, который вы указали в письме и ответят на интересующие вопросы.

Граждане, которым не нравится вести долгие переписки, могут просто набрать номер телефона, указанный на сайте, и задать вопрос напрямую.

требований и методов по обезличиванию персональных данных" и муниципальными органами является обеспечение не только.

Быстро, оплата договорная в зависимости от сложности ситуации. Успешный опыт участия в подобных делах. Откроем счета в различных банках. Возможно оформление без личного присутствия.

Если этого сотрудником ГИБДД совершенно не было, то само задержание и последующую эвакуацию признать незаконным нельзя, поскольку данная принудительная мера осуществляется за нарушение правил ПДД РФ. Однако в случае пропажи вещей в салоне автомобиля инспектора ГИБДД и организацию, которую осуществляла эвакуацию и последующее хранение автомобиля на стоянке можно привлечь к ответственности и взыскать причинённый ущерб.

Вчера вечером возле дома мою машину забрали на штрафстоянку.

Нам сказали писать в страховую. Там тоже отказ. Подали в суд и проиграли .

Россия, 191023, Санкт-Петербург, улица Садовая, дом 21. Вы можете записаться на индивидуальную встречу, если: - испытываете сложности в отношениях с людьми, возникают вопросы в выстраивании отношений с близкими, друзьями, сокурсниками; - испытываете сложности в адаптации в новой группе; - Вас одолевают сильные эмоции, и Вы хотели бы больше понять их и научиться с ними справляться; - Вы хотите лучше понять свои потребности и желания; - испытываете сложности в принятии важного решения; - хотите понять причины трудностей; - хотите найти новые ресурсы для своего развития или у Вас есть иные вопросы, на которые хотите получить ответы специалиста.

Встречи проходят в вечернее время после предварительной подтвержденной записи по телефону (звонок, смс или WhatsApp) Продолжительность встречи - 50 мин. Прием по понедельникам и средам с 17.

Такие ситуации и есть наша работа, за которую мы уже берем деньги. По этому, в рублике Задать вопрос юристу онлайн мы демонстрируем Вам нашу компетентность, а Вы делитесь с нами проблемой, которую мы в состояние решить. Именно по этому задать вопрос онлайн нашим юристам и адвокатам можно совершенно бесплатно и без регистрации. На страницах нашего портала вы можете бесплатно задать вопрос юристу онлайн.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тарас

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно