+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сокращение рабочего дня беременным с сохранением оплаты

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сокращение рабочего дня беременным с сохранением оплаты

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Установление этого факта означает, что у женщины появляются новые права, а у руководителя организации, соотвественно, новые обязанности. И их неисполнение грозит ответственностью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вот решение.

Сокращение рабочего дня при беременности: когда можно на это рассчитывать?

В частности при наступлении беременности работнице по заявлению должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Необходимость снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременным женщинам определяется медицинским заключением часть 1 статьи Трудового кодекса РФ.

Дополнительные требования, ограничения и запреты в отношении труда беременных женщин предусмотрены в разделе 4 Санитарных правил и норм "Гигиенические требования к условиям труда женщин" Сан Пи Н 2.

Организация трудового процесса на рабочем месте беременных женщин должна им соответствовать. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением. Рабочая поза беременной работницы должна быть свободной. Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке.

Им запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления летный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и др. Для беременных женщин, работающих с персональными электронно-вычислительных машинами, ограничивается время работы с ПЭВМ — не более 3 часов за рабочую смену раздел XIII Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Сан Пин 2. Если труд женщины связан с воздействием неблагоприятных производственных факторов, советуем ей сообщить об этом своему лечащему врачу.

В этом случае он выдает ей медицинское заключение, в котором рекомендует перевод на легкую работу. Захарова С момента, указанного в медицинском заключении, до решения вопроса о предоставлении женщине легкой работы, она освобождается от работы с сохранением за счет работодателя среднего заработка за все пропущенные рабочие дни.

Только при наличии медицинского заключения беременная женщина вправе требовать снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу. Прошу перевести меня на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в соответствии с медицинским заключением. Если такой работы нет, то ее освобождение может длиться с сохранением оплаты до отпуска по беременности и родам.

Данное медицинское заключение женщине следует принести работодателю и написать заявление с просьбой предоставить ей легкую работу. После того как работнице будет подобрана подходящая работа, с ней заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Такой перевод носит временный характер — до окончания беременности. На основании дополнительного соглашения издается приказ о переводе работника на другую работу. На время перевода за работницей сохраняется средней заработок на прежней работе.

Временный перевод беременной женщины на другую работу в трудовой книжке не отмечается, так как в нее вносятся сведения только о переводе на другую постоянную работу. Кроме того, беременных женщин нельзя привлекать к сверхурочным работам, работам в вечернее время, выходные и нерабочие праздничные дни, их не допускается отправлять в командировки. Если работодатель не соблюдает гарантии и льготы, предусмотренные законодательством, работнице следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

При выявлении нарушений трудовая инспекция привлечет работодателя к административной ответственности. Размер штрафа составит для организаций от до рублей, а для должностных лиц — от до рублей. Вместо штрафа может быть применена санкция в виде административного приостановления деятельности на срок до 90 суток. Их не хотят брать на работу, а для тех, кто работают, начальство иногда устраивает невыносимые условия труда, что женщина просто вынуждена уволится. Чтобы этого с вами не произошло, нужно знать права беременных на работе.

Узнав о своем интересном положении, женщина ощущает себя невероятно счастливой, чего нельзя сказать о ее руководителе. И вообще, руководители, особенно мужчины, думают только о строгих расчетах графиках, планах и возможных способах получения прибыли.

Согласно трудового законодательства РФ, беременную женщину по инициативе руководителя нельзя сократить или уволить с работы. Но даже в случае ликвидации предприятия — если сразу же вы обратитесь на биржу труда, то стаж будет непрерывным, и вам начислят денежную компенсацию. Также может возникнуть другая ситуация: женщина работает на основании срочного трудового договора, и его действие заканчивается во время ее беременности.

В этом случае закон в ст. Эта статья защищает беременную от утраты работы, и дает ей возможность спокойно выносить и родить малыша. Не только Трудовой кодекс защищает права беременных, но и Уголовный. Согласно законодательства, на них накладывается денежный штраф или общественные работы.

В случае, если вас все же уволили исключая пьянство, кражу и другие незаконные поступки , вы, собрав все необходимые документы копии трудового договора, приказа об увольнении и трудовая книжка , можете обратиться в суд или в Инспекцию по труду. Так, статьи , и ТКРФ гарантируют, что, согласно медицинского заключения и личного заявления, беременной женщине должны: Если вы хотите воспользоваться своим правом и перейти на легкую работу, которая исключает влияние вредных факторов, вам нужно написать заявление и предоставить справку от врача.

Данный перевод не должен вписываться в трудовую книжку, поскольку он временный. Трудовой кодекс максимально защищает права работающих беременных женщин. Кроме этого, если женщина ощущает, что ей тяжело работать восьмичасовой рабочий день, можно перейти на неполный рабочий день. Но бывают случаи, когда работодатель пытается любыми способами нарушить права женщин, находящихся в положении. Если не вышло решить проблему мирным путем, нужно с заявлением и всеми медицинскими справками обращаться в Инспекцию по охране труда.

Справка на легкий труд выдается по требованию на любом сроке беременности разумеется, если вы встали на учет по беременности. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению Не пугай, лежи дома и рожай А ты к доктору сходи, там все скажут.

Шли нафиг эту работу Забей на легкий труд Если чувствуешь себя нехорошо, значит не надо! При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Если не поможет и такая справка,то почаще бегайте на больничный, Как только встали на учет в Женскую консультацию, просите справку на легкий труд, чтобы там так и написали - без ночных смен, должны дать.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов Перевод на легкий труд осуществляется при наличии справки от гинеколога об имеющихся противопоказаниях работа стоя, у компьютера и др.

Тоже касается и декретного отпуска - в любом случае, даже если работать больше вообще некому!!!! Если принести справку о факте беременности с просьбой перевести переводе на лёгкий труд Вы же на свое рабочее место возвращаетесь, если я правильно понимаю? Далее - все претензии к своему работодателю, и по поводу "не отпустил SMS не удаляйте - это доказательство, пишите жалобу в трудовую инспекцию, в комитет по образованию или какому ведомству подчиняется ваш приют.

Брала с собой в дорогу полторашку воды с лимоном, с вечера наводила и остужала. Два варианта: больничный лист и перевод на более легкую работу. Рано вам или нет на легкий труд - решать только вам и вашему врачу. Я не на заводе у мартыновской печи работала,поэтому доработала как обычно до 32 недель и ушла в декрет Меня вообще отправили на 14 неделе на больничный на весь оставшийся до декрета срок. Первая беременность, за Необходимость снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременным женщинам определяется медицинским заключением часть 1 статьи Перевод на должность уборщицы для беременной женщины не будет переводом на "легкий труд", так как работа уборщицы связана с физическими нагрузками.

Кроме того врачи рекомендуют мыть полы в качестве ежедневной физической нагрузки. Конечно,специалиста с высшим образованием, мягко говоря, Нужна еще справка от врача о необходимости перевода вас на легкий труд. Согласно Трудовому кодексу вы имеете право Статья Вам не имеют права отказывать вы же не уголь разгружаете Отказать работодатель в предоставлении более легкого труда не может.

Общим выходным Там в справке есть корешок, его Работодатель и отправляет в ЖК. Обязаны первевести на щадящий график с сохранением прежнего оклада. Если тяжело, то к врачу на больничный и до декретного отпуска не выходить. Санитарные правила и нормы Сан Пи Н 2. Вам врач должен дать спрециальную справку для перевода на легкий труд. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет -Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению Вы вправе предоставить медицинские справки, где указана необходимость легкого труда, и можете Вы же не шахтёром работаете - вот у них действительно тяжёлый труд.

Мне больше повезло наверное, что я на литейном заводе каком-нибудь не работаю, чтоб меня на легкий труд отправляли Перевести на более легкий труд обязаны с сохранением прежнего среднего заработка. А если работа связана с физической деятельностью, тоже сокращают нагрузку. Запрещаются привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

При переводе на лёгкий труд по справке гинеколога обязаны сохранить зарплату. Ответ: нет, раньше не могуту вас не перевод на легкий труд по медицинским показаниям, поэтому средняя ЗП не сохранится. Легкий труд оплачивается по средней зарплате, так что дурят вас как девочку! При переводе на легкий труд,работнику выплачивается среднемесячная заработная плата,в не зависимости от производительности труда.

И каким Вы представляете легкий труд в данном случае с Вашей квалификацией? Остаётся на какую должность вас переведут- будете получать оклад этой должности.

Вас обязаны перевести на легкий труд со дня преоставления справки от врача. Поднимать вам можно 3 кг, расчищать снег начальник Конечно просите в ЖК Требуйте они обязаны её выдать. Перевод на облегченные условия труда осуществляется только по заявлению работницы. Это можно оформить и меньше по времени работать, но и зп тоже уменьшится. Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. Вам надо взять у врача справку,в которой будет точно указано,что Вам нельзя делать.

Ее отрезная часть возвращается врачу с подписью руководителя о Если что то не так будет врачи прокесарят все будет норм беременный мужчина x D Твою жену же вроде кесарят обычно?!

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

Закон о легком труде для беременных на работе

Как и любой другой работник того или иного предприятия, женщина, ожидающая ребенка, защищена Трудовым кодексом. Согласно данному своду действующих правил, беременные сотрудницы компании имеют право требовать от своего руководства некоторых особых привилегий. К их числу, например, относится сокращенный рабочий день для будущих матерей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 17 Советов по беременности / Лайфхаки Для Беременных

Ответ: Для подтверждения факта прохождения в рабочее время диспансерного обследования беременная женщина, по нашему мнению, должна представить работодателю справку из медицинского учреждения, составленную в свободной форме. В табеле учета рабочего времени форма N Т или N Т утв.

В частности при наступлении беременности работнице по заявлению должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

Дата публикации Беременные женщины входят в круг лиц, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день по их просьбе ч. Неполное рабочее время устанавливается при наличии документов, подтверждающих факт беременности, то есть справки из женской консультации о беременности или о постановке на учет. Таким образом, если беременная сотрудница требует сократить рабочий день, работодатель не вправе ей отказать.

Беременная работает неполное рабочее время. Сколько платить?

Иркутск Микрорайон Зеленый переулок Заозерный (Микрорайон Искра) Переулок Селитбенный Переулок Удинский (Микрорайон Искра) Проезд Карлукский Ул. Для этого потребуется подробное и корректное заполнение анкеты с личными данными и формы онлайн-заявки.

Наши юридические консультанты обязательно свяжутся с вами и разъяснят все, что вам необходимо знать. Бесплатный юрист в Иркутске Наша фирма постоянно расширяет свои профессиональные горизонты.

В случаях, специально указанных в законе, административные взыскания могут налагаться судьями. Однако с учетом того, что Вооруженные Силы - это специфическая военная организация государства, где отношения военнослужащих регулируются в первую очередь воинскими уставами, а важнейшим принципом военного управления является единоначалие, законодательством предусматриваются некоторые особенности ответственности военнослужащих за административные правонарушения.

Так, к военнослужащим не могут быть применены такие административные взыскания, как штраф, лишение водительских прав, исправительные работы и административный арест.

Схема известная: застройщик рассчитывается со своим подрядчиком - строительной фирмой не полностью деньгами, а частично передает в зачет квартиры. Строителям необходимо покупать стройматериалы для работы. Но деньги им самим нужны: на зарплату, налоги и прочее. Поэтому поставщику предлагают заплатить за материалы квартирой, полученной от застройщика за выполненные работы.

Узнать стоимость юридических услуг в Иркутске - можно просто позвонив нам причем все наши услуги не связанные с оформлением документов или представительством в судах бесплатны.

Укажите личные и контактные данные (имя, город, телефон), чтобы юристы могли связаться с Вами. Они в совершенстве знают законодательство РФ и помогут Вам решить любую проблему, будь то выселение из квартиры, развод и алименты, незаконное увольнение с работы или покупка некачественного товара. Вы можете получить бесплатную консультацию юриста по таким вопросам: Жилищное право и операции с недвижимостью Право собственности, строительство, прописка вселение и выселение, аварийное жилье, перепланировка, аренда, приватизация, оформление и расторжение договора купли-продажи, обмена, дарения, регистрация, долевая собственность, право преимущественной покупки Банковское право Кредитный договор, просрочка выплат, задолженность и переплата по кредиту, незаконно взимаемые комиссии, повышение процентных ставок, ответственность за невозврат кредита, страхование при кредитовании Автомобильное право Возвращение изъятых водительских прав, ДТП, повреждение автомобиля, оспаривание штрафов; Выплаты по страховым случаям ОСАГО, КАСКО, УТС, наступление страхового случая, оценка и экспертиза, отказ или занижение выплаты, взыскание страховой выплаты через суд Трудовое право Трудовой договор и контракт, перевод на другую работу, задолженность по зарплате, отпуск, больничный, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, командировки, сверхурочные, компенсации, увольнение, пособие по безработице Уголовное право (адвокаты) Арест, уголовное дело, следственные действия, состав преступления, степень тяжести, смягчающие обстоятельства, необходимая оборона, условный срок, лишение свободы, УДО, амнистия Бесплатная консультация юриста предоставляется не только гражданам России, но и иностранному населению страны.

Каждый может позвонить на телефон горячей линии или написать вопрос в специальную форму, чтобы получить ответ на свой вопрос.

Тема: Неполное рабочее время, Оплата труда продолжительность рабочего времени, время начала и окончания рабочего дня - при воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением​.

Юристы, которые проводят консультации, не только обладают профильным высшим образованием. Специалисты стараются внимательно следить за всеми нововведениями в действующем законодательстве, благодаря чему гарантируется эффективное оказание правовой помощи. Наши юристы готовы оказать достойную помощь незащищенным гражданам с учетом актуального законодательства Российской Федерации.

Мы также посодействуем в правильном составлении любых видов документации.

Мы выберем максимально компетентного консультанта, который даст Вам ответы на все вопросы, в том числе - стоимости услуг. Сколько стоит наша консультация в офисе. Большое количество реальных довольных клиентов и есть наша гарантия. Но мы никогда не прогнозируем Вам исключительно идеальный конечный результат, так как дорожим своей репутацией.

Можно что-то сделать и вернуть стоимость маминой половины. Проблемы со здоровьем у мамы начались с 10г. Здравствуйте, я мама ребенка-инвалида дцп, в надежде получить зе-мельный участок под лпх, отправилась в администрацию поселка, где мы проживаем, написала заявление о предоставлении участка.

Задавая онлайн вопросы юристам, старайтесь описывать ситуацию полно, но при этом емко и кратко. Не стоит писать множество ненужной информации. Грамотно излагайте свои мысли и учитесь формулировать вопросы. Вы можете получить консультацию совершено бесплатно.

Консультационная помощь юриста или адвоката помогает обеспечить защиту прав физических и юридических лиц. Получение консультаций в форме ответов на на ваши вопросы у профессионального юриста без телефона онлайн сегодня требуется практически всем слоям населения. Такой сильный спрос спровоцировал создание новых консультационных служб с возможностью задать онлайн вопрос юристу без регистрации.

Современные технологии дают возможность воспользоваться услугой - Задать вопрос юристу или адвокату.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наркис

    Поздравляю, вас посетила просто отличная мысль

  2. Елизавета

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  3. Родион

    Без разведки...

  4. Сила

    Мне кажется это отличная мысль

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно